Onze commitment aan gelijke kansen en inclusiviteit
Bij Pineut draait het al sinds dag één om meer dan lekkere producten maken. Onze missie is om mensen met verschillende talenten en achtergronden samen te brengen en zo bij te dragen aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Gelijke kansen zitten dus niet pas sinds vandaag op de agenda – ze zitten in ons DNA.
We kiezen ervoor om dat wat we al jaren doen, ook explicieter vast te leggen en gestructureerder toe te passen. We gaan bewuster werken vanuit de principes van Justice, Equity, Diversity & Inclusion (JEDI): eerlijke kansen, gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie. Deze waarden helpen ons om bewuste keuzes te maken in alles wat we doen.
"Gelijke kansen zijn al vanaf de start onderdeel van Pineut. Door de JEDI-principes bewust en expliciet toe te passen in alle bedrijfsfacetten, zorgen we ervoor dat onze waarden richting blijven geven aan de keuzes die we elke dag maken." – Marlies, oprichter en directeur Pineut
In 2025 zijn we gestart met het inclusiever inrichten van ons wervings- en selectieproces. Zo hebben we onze JEDI-commitment opgenomen in onze vacatures, kijken we kritischer naar de taal en functie-eisen die we gebruiken en maken we bewuste keuzes in ons selectieproces om onbewuste vooroordelen zoveel mogelijk te voorkomen.
Ons commitment aan mensenrechten
Bij Pineut geloven we dat goed ondernemerschap hand in hand gaat met respect voor ieder mens. Daarom committeren wij ons publiekelijk aan het respecteren van mensenrechten, zowel binnen onze eigen organisatie als in onze gehele waardeketen. Deze commitment vormt de basis voor de keuzes die we maken, de samenwerkingen die we aangaan en de manier waarop we verantwoordelijkheid nemen.
Wij onderschrijven en handelen naar de volgende internationale standaarden:
- De VN-richtlijnen voor Bedrijfsleven en Mensenrechten (UNGPs): Wij nemen verantwoordelijkheid om negatieve impact op mensenrechten te voorkomen, te beperken en waar nodig aan te pakken.
- De Universele Verklaring van de Rechten van de Mens: Wij geloven dat ieder mens recht heeft op waardigheid, gelijkheid en respect.
- De ILO Verklaring over Fundamentele Principes en Rechten op het Werk: Wij staan voor vrijheid van vereniging, het recht op collectieve onderhandelingen en de uitbanning van dwangarbeid, kinderarbeid en discriminatie.
Deze commitment is goedgekeurd door het managementteam van Pineut en geldt voor onze eigen organisatie én voor de manier waarop we samenwerken met leveranciers, partners en andere stakeholders.
Deze toezegging is goedgekeurd door onze directie en vormt de basis voor hoe wij elke dag onze beslissingen nemen.
Verklaring inzake lobbyactiviteiten – Pineut
Pineut voert zelf geen lobbyactiviteiten uit richting overheden, politieke partijen of beleidsmakers. Wij zetten geen medewerkers, middelen of financiële bijdragen in om wet- of regelgeving of politiek beleid te beïnvloeden. Daarom beschikken wij niet over een afzonderlijk lobbybeleid.
Pineut is wel lid van Social Enterprise NL. Dit lidmaatschap is gericht op kennisdeling, samenwerking en het versterken van de sociale ondernemingssector. Hoewel Social Enterprise NL belangenbehartiging uitvoert voor de sector, neemt Pineut niet actief deel aan lobbyactiviteiten en geeft de organisatie geen specifieke lobbyopdrachten of politieke standpunten mee namens Pineut.
Wij onderschrijven de volgende uitgangspunten:
- Pineut ondersteunt uitsluitend activiteiten die bijdragen aan een positieve maatschappelijke en duurzame impact.
- Pineut baseert haar standpunten en communicatie op betrouwbare informatie en waar mogelijk op feiten en wetenschappelijke inzichten.
- Pineut doet geen financiële of materiële politieke bijdragen aan politieke partijen, kandidaten of campagnes.
- Pineut hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van corruptie en omkoping en verwacht hetzelfde van haar medewerkers en samenwerkingspartners.
- Wanneer Pineut deelneemt aan branche- of netwerkorganisaties, bewaakt zij dat haar deelname in lijn blijft met haar missie, waarden en maatschappelijke doelstellingen.
De directie van Pineut is verantwoordelijk voor het toezicht op deze uitgangspunten. Omdat Pineut geen lobbyactiviteiten verricht, worden de risico's op ongepaste lobby of politieke beïnvloeding als zeer beperkt beschouwd. Eventuele signalen of vragen over de naleving van deze uitgangspunten kunnen worden gemeld via de reguliere klachten- of contactprocedure van Pineut. Indien de aard van de activiteiten in de toekomst verandert en Pineut wel actief lobby gaat voeren, zal een formeel lobbybeleid worden opgesteld, door de directie worden goedgekeurd en openbaar worden gepubliceerd op de website.